人力資源管理資訊化已經成為企業發展的必經之路和企業生存的必然狀態，它並非簡單的資訊技術的應用，也非簡單的工作方式和工作資源的改進，而是代表著一種管理理念的革新。企業必須重視人力資源管理資訊化建設，最大限度地發揮出人力資源的潛能。通過成都工業投資集團組織實施的人力資源資訊化系統的建設，我公司人力資源方面的工作得到系統化的梳理。儘管在資訊化的過程中出現了工作量增大的麻煩，但是現在的困難是為了今後系統的便捷的開展工作。同時，在資訊系統化的處理過程中，不斷地對公司相關人力資源模組的流程和組織梳理，也為我們公司當前的人力資源制度的修訂工作提供依據和意見。我們將在實施人力資源管理資訊化的過程中，按人力資源管理業務的需求，結合企業的發展以及組織的結構調整，正確定位，全局規劃，分步實施，以實現企業更大的效益和發展。