科學的人才政策是實現公司人才戰略的根本保證。公司始終堅持建立健全人力資源管理機制，形成了“開發、競爭、激勵、淘汰”的用人機制，為優秀人才提供廣闊的職業發展空間。公司一貫堅持“德才兼備、量才使用”的用人之道。注重創造寬鬆、有序的人才環境，讓英雄有用武之地。

公司努力為每一位員工營造人盡其才的便利條件，讓員工的個人價值獲得最大程度的實現，讓員工在工作過程中獲得一種成就感和滿足感。

公司堅持內部培養和外部招聘雙通道選拔人才，真正做到能上能下、能內能外的競爭機制，公平競爭，優勝劣汰。